Toto je reálny život Sloveniek v Rakúsku

Možno si poviete, že sme si to sami vybrali a je to iba náš problém. Možno si poviete, že náš štát z nás nič nemá, a preto nás hodíte opäť cez palubu. Možno si poviete, že si máme v zahraničí nájsť slušné zamestnanie, bývanie, veď je to len o našej lenivosti.

Keď kráčam Rakúskom, máločo sa mu dá esteticky vytknúť. Dokonalé cesty, poriadne domy, upravené záhrady, preplnené obchody… ale nie je to náš domov. To, čo je tam pekné, má prevažne materiálnu hodnotu. Čo sa týka ľudskosti, duchovnosti, obetavosti a pracovitosti mohli by Rakúšania obdivovať nás. Prakticky sa deje ale to, že sme považované za hlúpe, ak pracujeme ako ich opatrovateľky, oni nás potrebujú, ale na druhej strane sa o nás dnes bavia za naším chrbtom, že sme len FLOHEN, blchy. Toto sa reálne deje. Pretože práve parameter „láska človeka k človeku“ zlyháva v moderných krajinách akou je aj Rakúsko, láska pre nich nič neznamená, dominujú tam peniaze.

Ja osobne milujem Slovensko práve pre jeho nedokonalosť. Mám víziu, čo všetko môžeme pre seba urobiť. Proces tvorby napĺňa človeka oveľa viac ako konzumácia dokonalých vecí. Práve v tom je ozdravenie, že každý zabojujeme svojím spôsobom. Keďže ovládam dobre nemčinu, často ma kolegyne opatrovateľky prosili o pomoc pri volaní záchranky, tlmočení alebo pri písaní dokumentov. Ako vzdelaná osoba som sa prakticky “infiltrovala“ medzi často  jednoduché ženy. Poznám za 7 rokov veľa žien a veľa osobných príbehov. Preložila som im zdarma v poobedňajšej pauze čomu nerozumeli. Priznám sa, ani ja sama som už občas nerozumela byrokratickej nemčine. Preto som sa stala akýmsi zberačom informácií, problémov, povinností, riešení a pod. Možno aj preto, že rozmýšľam trochu ako muž, a stále sa pýtam Qui bono? = Komu vec slúži?

Prepočtom som pre chorú kolegyňu zistila, že poisťovňa nás okráda napr. aj pri výbere nemocenského (od ženy pýtala poisťovňa naspäť 200 € neoprávnene, môj list s výpočtom im krádež znemožnil). Alebo aj mne poisťovňa dala zaplatiť tú istú položku 2x. Mám dôkaz. Chcem vrátiť peniaze. Moje reklamácie ignorujú. Odvody sú nám akoby vyrubované z brucha. Neexistuje orgán, ktorý by toto kontroloval? A predovšetkým každý rok odvody rastú. Zistila som, že ženy, ktoré nepodávajú daňové priznanie, celé roky platia minimálne odvody a ich odvody sa nemenia. Ale agentúry ženy nútia podávať DP, lebo majú z toho profit. Ak dá žena prostredníctvom daňového priznania doklady o jej príjmoch finančnému úradu, automaticky môže čakať zvýšenie odvodov od poisťovne. Je to zabehnutý a dohodnutý systém.

Ženy vôbec nemusia podávať DP, pretože ani jedna neprekročí svojimi príjmami hranicu nezdaniteľného ročného príjmu 11 000 €. Ale vďaka DP nás ich orgány sledujú, berú nám každé prilepšenie za tvrdo odvedenú prácu. A agentúry chŕlia nulové DP, pretože inkasujú od chudákov žien za vypracovanie DP aj 90 €. Ak žena podá na odporúčanie agentúry prvé DP, tak má VRAJ povinnosť podávať ho stále. Prečo parazituje systém na tom, že žena opatruje dvoch manželov alebo umierajúceho občana a má tým pádom zaslúženú odmenu za sťažený výkon? Ženy si odvody ústne v aute pri cestovaní do práce porovnávajú. A sú veľmi naštvané. Viem, že naša jednoduchosť, slabé sebavedomie a jazyková nedostatočnosť  im umožnila, aby nás začali zneužívať.

V r. 2008 bolo v Rakúsku cca 30 000 žien. V r. 2016  je to už  okolo  50 000 žien. Drobné i väčšie podvody poisťovne s dnešným počtom Sloveniek môžu nadobúdať veľké rozmery. Platíme odvody 200-400 €. Poisťovňa ročne zinkasuje len od Sloveniek cca 150 miliónov € na odvodoch. Doma na Slovensku nám padá dôchodkový systém a my vyživujeme otrockou prácou za 2 € / hod systém rakúsky. Prečo nás VŠETKY ŽENY agentúry zapisujú automaticky do tejto jednej poisťovne? Pretože za to berú agentúry skryté provízie. Na neseriózne praktiky poisťovne ma upozornili sami moji staručkí klienti Rakúšania. Takže do zlej poisťovne sa zapíšu dnes iba cudzinci, ktorí nepoznajú pomery, nedajú im informácie. Keď opatrovateľka stratí prácu alebo ochorie, až potom zistí, že poistné zmluvy sú vymyslené tak, aby v prípade nezamestnanosti žena nič nepoberala. V zmluve chýba položka poistenie v nezamestnanosti. Je to tak urobené zámerne, aby systém z nás IBA čerpal. Rakúske rodiny, ktoré systém prekukli, chcú ušetriť a zároveň ženy zaplatiť. Dajú im na čierno 1 200 €. Neplatia agentúru, hospodársku komoru, ani odvody.

Je vôbec dobré zveriť poisťovni prostriedky na naše dôchodky?

V tejto súvislosti spomeniem pani, ktorá odrobila 7 rokov a išla do dôchodku. Z Rakúska jej chodí 107 € dôchodok. Ak odrobíme 14 rokov, budeme mať dvojnásobok? A poznám pani, ktorá po 10 rokoch dostáva z Rakúska prilepšenie 50 €. Rakúske rodiny výrazne šetria, ak majú opatrovateľky. Ich domovy dôchodcov stoja od 4 000 do 6000 € na jednu osobu. Ak sa striedajú 2 ženy v rodine, môže byť ich výdavok zredukovaný cca na 3000 € mesačne. Systém je nastavený tak, že ženy nemôžu zarobiť viac, boli by potom zdaňované v Rakúsku.

Ale za deň odvádzajú 16 hodín nezaplatenej nadpráce.

700 € brutto mesačná odmena = 50 € na deň

Ak  žena nonstop obsluhuje ťažký stav, pracuje 24 hod. – má 2,08 € / hodinu

Ak je v noci 8 hod., pracuje 16  hod. – má 3,13 €/ hodinu

Plat berie iba za  8 hodín práce, za 8 hod. – má 6,25 € /  hodinu

Plat opatrovateliek zodpovedá minimálnej mzde v Rakúsku. Tá zodpovedá ale iba 8 hodinovému pracovnému času.

Je protiprávne pracovať viac ako 168 hodín mesačne.

Ženy s ťažkými pacientami odpracujú denne 16 hodín = 224 hodín mesačne. Alebo odpracujú 24 hodín = 336 hod. mesačne. Nikto si nevšimol, že toto je OTROCTVO, nie normálny pracovný pomer??? Žena robí kvôli 500 € 16 hod. denne? Zvyšok výplaty dá na odvody. Radosť žiť!

Aká je v Rakúsku min hodinová mzda?

Koľko hodín je povolené v Rakúsku mesačne odrobiť podľa rak. Zákonníka práce?

Ak dva dni pracujeme v kuse, máme nárok na voľno?

Rakúšania dostávajú príplatky za So, Ne 50%. Za sviatok 100%

Príplatky boli ženám zrušené. Rakúšania musia sviatky dostať zaplatené, aj keď nerobia.

Problém pracovných zmlúv

Ženy nemajú žiadnu právne legitímnu pracovnú zmluvu. Pracovné zmluvy s takýmto obsahom by boli protiprávne. Ženy uzatvárajú na oko zmluvy o sprostredkovaní s agentúrami. Žena má vraj Werkvertrag = pracovnú zmluvu s rodinou, ktorá si krúžkuje všetko čo od ženy chce. Žena musí naraz vykonávať 4 povolania: kuchárku, opatrovateľku, upratovačku, spoločníčku… a často aj záhradníčku. Plat by mal byť dvojnásobok 1 400 €. Ale žena dostane 700 € a zvyšok niekto berie –  agentúra, poisťovňa. Ak je rodina môj zamestnávateľ, podľa riadnej pracovnej zmluvy by mala  platiť za mňa odvody. Alebo ak by ma agentúra zamestnávala, pretože ona mi vyhľadala prácu, má agentúra ako môj zamestnávateľ platiť za mňa odvody. My nemáme skutočne platné pracovné zmluvy. V Lichtenštajnsku sú napr.  naše ženy riadne zamestnané agentúrou, agentúra hradí odvody, ženy dostávajú v čistom plat, ktorý je pri jednom pacientovi o 250 € vyšší ako v Rakúsku. Ženy ale z tohto normálneho platu už nič ďalšie neodvádzajú. Mám k dispozícii kópie mojich tzv. pracovných zmlúv od troch rôznych agentúr.

Zaujímavosťou pre mňa v Rakúsku sa stalo aj konečné vyúčtovanie odvodov v momente, keď žena ukončí živnosť. Každú čaká nemilé prekvapenie v podobe niekoľkotisícovej položky, ktorú musí žena do 15 dní poisťovni uhradiť. Žena platila poctivo odvody, každoročné zvyšovanie odvodov musela akceptovať. Ale to im nestačí! Oni (poisťovňa pre živnostenské podnikanie) vraj vyrátali, že odvody stanovujú každoročne ODHADOM, a následne po podaní DP sa zistí, že žena zarábala ešte viac. Čo je pre mňa ako ekonómku „zaujímavé“ je to, že prečo sme o týchto akože proporciálnych medziročných nárastoch neboli informované po každom kalendárnom roku. Aby sme boli schopné tieto rozdiely raz doplatiť z tak nízkej mzdy. Takže konkrétne žena ide do dôchodku po 12-tich rokoch opatrovania v Rakúsku a poisťovňa jej pošle „Liebesbrief“ s položkou vo výške 3 000 €. A tam nájdete spätne za všetky roky dozadu sumičky, údajné rozdiely medzi odhadom a skutočnosťou. Až mi rozum z toho zastáva.

Celý systém je podľa mňa veľkým podvodom na slabších. A pikoška na záver, zlatý klinec programu poisťovne je: Ak nezaplatí žena 3 000 € poisťovni do 15 dní od vyúčtovania, tak každým mesiacom jej dlh narastá o 8%. Ak žena platí na splátky (požiada o splátkový kalendár) môže sa stať a stáva, že hoci spláca, nesplatená veľká časť sa ďalej úročí a žena sa nevie z bežného dôchodku dlhu zbaviť. Poisťovňa si urobila z nás ešte aj banku. Mne konkrétne vyúčtovala položku Berichtigung 2013 (vyrovnanie rozdielov za 2013) dvakrát za sebou. Hodili mi ju do 2. kvartálu 2015 (zaplatila som v máji 2015), ale v októbri 2015 po zrušení živnosti mi ju nahodili do zúčtovania znova. Reklamácie ignorujú. Dostanete iba vyhrážku na exekúciu. Pretože mojim jediným vlastníctvom je pol bytu, kde žijem s deťmi, zaplatila som aj ja vysokú sumu doúčtovania aj s neoprávnenou položkou. Musela som si požičať a zadĺžila som sa inde.

Moje kolegyne už vedia, že pred dôchodkom ich čaká „Liebesbrief“ od poisťovne, všetky sa naň samozrejme už „tešia“. Prakticky mi nedá nespomenúť, že toto je vykorisťovanie jedného národa druhým. Niečo mi to pripomína. Ale nechcem byť ako sa hovorí nacionalistka, mne by stačilo, ak by sa na práva ľudí v EU pozeralo tak, že by boli aspoň približne rovnaké…

P.S. Ak som za týchto okolností chorá pracovala 7 rokov v Rakúsku, nepovažujem sa za hlúpu, ale za svätú ženu. Blahorečenie svätosti si udeľujem sama, lebo doma ani tam nám ho nikto nedal.

Foto: Dennis Jarvis, CC

Na našich stránkach poskytujeme priestor skutočne pestrej palete názorových línií, predstavujúcich alternatívu voči súčasnému zriadeniu. Preto čitateľov upozorňujeme, že nakoľko i samotní členovia redakčného kolektívu DAV DVA, spolupracovníci či korešpondenti vzišli z rôznych prúdov, v partikulárnych otázkach sa ich výklady a postoje môžu líšiť či si dokonca miestami protirečiť. Zároveň upozorňujeme, že redakcia sa nemusí zhodovať s názormi, prezentovanými externými prispievateľmi. Iba názorová pluralita totiž umožňuje skutočne plodnú a hodnotnú diskusiu s potenciálom vygenerovať tie najlepšie myšlienky, schopné načrtnúť pôdorys pre nové spoločensko-ekonomické zriadenie, zohľadňujúce potreby 21. storočia.

---