Príbehy zo života: slovenský investigatívny novinár nedávno založil vlastné odbory na ochranu zamestnancov v súkromných firmách. Ako to dopadlo, keď si zamestnanec „slovenskej“ firmy vo vlastníctve Švajčiarov dovolil informovať o odboroch sa dozviete vo videu…
Tu je skrátená verzia pripravovaného videa z mimoriadne závažného a určite aj nezákonného rozviazania pracovného pomeru so zamestnancom spoločnosti Slovaktual, ktorý sa pokúsil ľudí organizovať v odboroch. Tie sú tam ale zakázané a neželané. Narazila ale kosa na kameň a GINN začal vykonáva všetky právne kroky, aby tento nezákonný stav zvrátil. Podali sme podnet na inšpektorát práce a špičkový advokát, ktorý len nedávno vyhral spor o nezákonné prepustenie knihovníčky z Najvyššieho súdu už pripravuje žalobu pre neplatné ukončenie pracovného pomeru. A ideme ďalej proti svojvôli nespratných zamestnávateľov. Našim cieľom nie je im robiť prieky, ale zaviesť rovnosť a transparentnosť v kolektívnom vyjednávaní a dôstojné pracovné podmienky pre všetkých
„…a voľ nebyť, ako byť otrokom! “ Taký novinár sa mi páči !!!
Žiaľ i v marci roku 2020 si vedenie firmy Slovaktual robí z bežných pracovíkov otrokov. Ich svojvoľné menenie pracovnej doby (v priebehu dňa si nájdu papier, že v nasledujúci deň majú prísť do práce o 1 hodinu skôr) a keď to neuposlúchnu, zoberú im aj ten malý príplatok z a prácu. Momentálne v tejto pre nás ťažkej dobe zaviedli trojzmennú prevádzku (zas podľa toho ako sa vedenie vyspalo) a tie sa prelínajú (ranná nastupuje o 5.00 a súčasne nočná končí o 7.00 ??? – zas výmysel vedenia). A toto je len minimum praktík tejto firmy. Ono, takto to dopadne keď zahraničnú firmu riadia slováci, ktori sami by nedokázali vyrobiť ani jedno okno a vôbec im nezáleží na tých, ktorí robia i na ich nie malé platy. Žiaľ srbi a ukrainci sú u nich viac vítaní. Iné firmy v PD okrese aspoň čiastočne spomalili tempo výroby v tomto CORONA čase, no žiaľ tu to neplatí.